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第一：老齡化保安員的身體狀況是保安公司潛藏的隱患。保安員年紀(jì)越大，保安公司保安公司要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就越高，大家都知道，隨著年紀(jì)的增大，身體各個(gè)機(jī)能都在退化， 像高血壓，腦血栓，這些病在年紀(jì)大的人中發(fā)病率都是比較高的，再者保安這個(gè)職業(yè)是有夜班的，一個(gè)晚上不睡更是大大增加了那些病的發(fā)病率。
第二：老齡化保安員隊(duì)伍對(duì)保安公司的發(fā)展存在拖后腿現(xiàn)象。很多人覺(jué)得老齡化保安員對(duì)待工作會(huì)更認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事也更讓人放心。其實(shí)一個(gè)人的年齡跟這個(gè)人信用值并不直接對(duì)等，所以年齡大更靠譜這個(gè)說(shuō)法沒(méi)有依據(jù)。再者當(dāng)有新的客戶想要合作時(shí)，在看到保安員年齡都偏大，對(duì)方就會(huì)所有顧慮，畢竟老齡化保安員的身體狀況不僅僅只有保安公司自己擔(dān)心，客戶也同樣擔(dān)心，因?yàn)橐坏┍０矄T在護(hù)衛(wèi)點(diǎn)出了問(wèn)題，保安公司和客戶都是系在同一根繩子上的螞蚱，誰(shuí)也逃脫不了責(zé)任，因此客戶更傾向于保安員年輕化的保安公司。
第三：老齡化保安員在管理上比較保守不利于保安隊(duì)伍的建設(shè)。在保安公司很多管理層都是年紀(jì)大一點(diǎn)的，年輕的因?yàn)榘驯０策@個(gè)職業(yè)作為過(guò)渡，沒(méi)有想過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展，也就不會(huì)想著要做管理層了。據(jù)觀察有些年紀(jì)大的保安隊(duì)長(zhǎng)，在遇到事情都抱著大事化小小事化了的心態(tài)去處理，只想著不要讓客戶知道害怕被投訴，在管理保安員的時(shí)候，存在包庇的現(xiàn)象，覺(jué)得這樣保安員會(huì)感激他，便于他管理。
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